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乐山地税局用好“四种形态”让纪律全面严起来

【编辑日期:2017-11-27 14:32:00】 【来源:】 【点击数:】 【关闭

  今年以来,乐山市地税局积极运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐,真正做到让纪律全面严起来。一是加强纪律教育。利用党组中心组学习会、局务会、中层干部会、干部职工大会、讲党课等形式,加强新时期党风廉政反腐败形势教育,通过经常性、针对性、主动性的纪律教育,使“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态。二是落实干部全覆盖谈心谈话制度。市局班子成员带头,分别与11个区县局、4个市局直属单位的班子成员和13个机关科室的中层干部开展了谈心谈话,强调各级领导干部要坚持把纪律挺在前面,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全系统各单位也分层级认真开展了干部全覆盖谈心谈话,及时掌握干部思想动态,切实解决思想问题。三是落实分层级谈话提醒制度。市局局长和纪检组长不定期开展对区县局领导班子成员的集体约谈和“一对一”“面对面”个人约谈。特别对个别区县局有苗头性问题、群众来信来访较多、党风廉政建设和政风行风评议满意度较低、年度目标责任考核成绩较差以及在平时监督检查中发现有违规违纪苗头性问题的部门和单位,及时开展约谈提醒督促,发现问题及时纠正,防止小错酿成大错。四是严格落实问责制度。针对系统内违反中央八项规定精神的3名干部,2名进行了诫勉谈话处理(其中1名干部被调整工作岗位),1名进行了批评教育处理并被调整工作岗位。市局纪检组长还及时约谈其单位的局长和纪检组长,严肃提出存在的问题,提出整改时限和要求,推进全面从严治党向基层延伸。

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